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    明職責、講效率、激活力、重績效 ——對集團企業文化管理理念的體會

    特發地產公司一直堅持集團“明職責、講效率、激活力、重績效”的管理理念。作為特發人,我對集團管理理念的理解和體會如下: 明職責:根據工作職責,各盡其職,明確目標,認真履行崗位職責。公司編制的各個崗位職責說明書,就是讓員工明確自身的工作崗位職責內容,不僅讓員工認識到崗位的價值和工作的中心,同樣也能清楚地讓員工認知自己的職責所在,從而更好地完成工...
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    • 28 2020-04
      2020年3月,我們跟客戶進行了一次思想上的對齊,針對2020年如何帶領團隊提升服務質量進行了深入的交流。從去年到現在,我們做了一些人員的調整、組織的調整,就是希望在客戶面前能夠體現出我們更加專業的一面。 ...
    • 28 2020-04
      一般而言,規范的房地產項目公司收購包括四個步驟。 一、簽訂意向書或框架協議 在收購方與轉讓方達成初步收購意向后,雙方宜簽訂意向書或框架性協議,明確雙方的合作意愿,初步約定雙方在意向收購階段...
    • 28 2020-04
      九省通衢,靈秀湖北。荊楚大地自古就是文人墨客鐘愛之地,眾多詩人在此留下足跡和千古詩篇。而今年的春節,讓湖北變得格外特殊,回到家鄉過年的我,更是經歷了一場別有感觸的時光。 病毒初起 我的家鄉...
    • 28 2020-04
      企業風氣是企業管理的重要一環、也是企業文化的集中體現。營造風清氣正的干事創業環境,有利于提升企業凝聚力,進而推動公司發展。企業風氣的形成,除了以正確價值觀引領、領導骨干率先垂范外,還有一個重要的途徑...
    • 28 2020-04
      特發地產公司一直堅持集團“明職責、講效率、激活力、重績效”的管理理念。作為特發人,我對集團管理理念的理解和體會如下: 明職責:根據工作職責,各盡其職,明確目標,認真履行崗位職責。公司編制的各個...
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